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公立病院へ転職
ですからその病院によって給料はことなります。
しかし共通して言えるのは、公立病院で働くとことになると公務員扱いになります。
勤務することが決まった時点で、給料や待遇が公務員と同じ扱いになるわけです。
ですから、正社員の場合は、一般の公務員と同じ規定に沿って給料が支払われます。
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大学病院への転職
大学病院といえば「白い巨塔」をイメージする方も多いのではないでしょうか。
だいたい、医学部を持つ国公私立大学では
関連施設の病院と看護師養成機関を持っていることが多いので、
新卒の看護師が初めて働く職場が大学の付属病院ということになります。
現在、国立の大学病院は全国に42ヵ所、
公立は全国に8ヵ所、
私立は全国に29ヵ所あります。
各病院とも、職員や看護師の募集については
年1回の採用試験を行っていて、
中途採用の場合は随時募集という形のようです。
しかしながら、中途採用の募集情報の入手はかなり難しいのが現状です。
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失業保険の基本手当を受け取るには?
◆失業保険とは
失業保険は社会保険の一種で、労働者の生活保障を目的としています。
事業主と労働者が加入する保険で、失業した際に給付を受けられる基本手当です。
その他にも能力開発を目的とした職業訓練等などもあります。
看護師さんももちろん在職中にこの保険に加入しています。
この基本手当を貰うためには定められた条件を満たしている必要があります。
まずひとつめ、「退職前の1年間に、雇用保険への加入期間が通算6ヶ月以上あり、1ヶ月の中で14日以上の出勤日数があること」です。
つまり、普通に6ヶ月以上働いた方は問題なく基本手当を受給出来ます。
また1年以内に転職を繰り返した場合でも、通算6ヶ月以上の加入期間があれば基本手当を貰うことが出来ます。
そしてふたつめ、「失業状態にあること」です。
「失業の状態」とは一体どのような状態のことを言うのでしょうか?
「失業の状態」というのは、働く意欲があり就職活動をしているが決まらないといった状態の事です。
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看護師の給与、統計と現実
専門職として一生続けられる看護師という仕事。
「看護師の年収は高い」というイメージが強いようですが、
一体看護師の給与の相場ってどれくらいなのでしょうか。
女性看護師の平成20年平均年収はおよそ「475万円」と言われています。
このデータは、女性看護師の平均年齢を36.0歳としています。
